Могу ли я потерять работу, если мне нужно взять отпуск из-за COVID?

Это зависит. По состоянию на 7 февраля 2022 года работодатели необходимо исключить сотрудники с положительным результатом теста на COVID-19 на рабочем месте до тех пор, пока не пройдет не менее 24 часов без температуры 100.4 градусов или выше, симптомы COVID-19 улучшились, И не прошло не менее 10 дней с момента первого появления симптомов COVID-19 . Работодатели также должны исключать сотрудников, которые вступили в тесный контакт с другим наемный рабочий которые дали положительный результат на COVID-19 с рабочего места, пока те же условия не будут выполнены. Если у работника нет никаких симптомов, он может вернуться раньше, если будут соблюдены определенные условия. 

 

Если вас отстраняют от работы по одной из вышеуказанных причин, ваш работодатель должен продолжать платить вам и предоставлять вам все другие права и льготы, как если бы вы не были отстранены от работы. Однако, если вы вступили в тесный контакт с кем-либо за пределами рабочего места у которых положительный результат теста на COVID-19, могут быть ограничения на то, когда ваш работодатель должен заплатить вам, если вы берете отпуск из-за тесного контакта. 

 

Если у вашего работодателя 26 или более сотрудников, они обязаны предоставить им дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни COVID-19. Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни COVID-19 предоставляется сотрудникам с 1 января 2022 г. по 30 сентября 2022 г. и может охватывать до 80 часов отпуска по причинам, связанным с COVID-19. Доступна дополнительная информация о том, когда вы можете использовать дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни COVID-19. здесь и здесь.

 

Если ваш работодатель исключает вас с рабочего места (см. выше), работодатель может не требовать использования дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни в связи с COVID-2022 19 года до предоставления пособия по исключению. Вас нельзя уволить или принять ответные меры за использование дополнительного оплачиваемого отпуска по болезни COVID-19, если вы имеете право на такой отпуск. 

Более подробная информация о других оплачиваемых отпусках, которые могут быть доступны, находится на нашей странице о Могу ли я получить оплачиваемый отпуск с работы в связи с рождением ребенка, уходом за членом семьи или в связи с COVID?

Если вам нужна бесплатная юридическая информация или совет,

Свяжитесь с нами

Регистрационные данные: Никакая информация или ссылки, представленные на этом сайте, не являются юридической консультацией.