Каковы мои права?
Если у Вас есть инвалидность, Вы имеете право на равное обращение и использование программ и услуг социального обеспечения наравне с людьми без инвалидности. Это может означать, что окружной отдел социального обеспечения должен внести изменения в свои программы или правила, чтобы Вы могли участвовать в них.
Что такое инвалидность
Согласно правилам социального обеспечения, инвалидность - это психическое, эмоциональное, физическое или учебное состояние, которое влияет на основную часть Вашей жизни. Инвалидность может влиять на такие вещи, как ходьба, разговор, прием пищи, способность работать или учиться и т.д. Это не то же самое определение инвалидности, которое используется в Social Security.
Должен ли округ помогать мне?
Да! Округ и большинство работодателей обязаны внести изменения, или "приспособления", в свои правила, чтобы помочь Вам. Такое "приспособление" должно быть разумным. Если округ считает, что то, чего Вы хотите, не является разумным, он должен попытаться найти изменения, на которые Вы согласитесь. Округ не может просто отказать в помощи - сотрудники округа должны работать с Вами, чтобы найти решение.
Получение жилья
- Уведомление. Округ и работодатели должны "приспосабливать" Вас, только если они знают, что у Вас есть инвалидность. Никаких волшебных слов не требуется. Вы можете просто сказать: "Я хотел бы получить приспособление для инвалидов". Вам не нужно указывать свое заболевание или диагноз, но Вы должны предоставить достаточно информации, чтобы доказать, что у Вас есть заболевание, которое оказывает "значительное влияние" на основные виды жизнедеятельности.
- Изложите свою просьбу в письменном виде (если это возможно).
- Посещайте назначенные Вам встречи, чтобы договориться о приспособлениях.
- Обратитесь за помощью к специалисту по адаптации.
Ресурсы для получения жилья
Job Accommodation Network: (800) 526-7234.
Центры технической помощи инвалидам и бизнесу: (800) 949-4232.
Правила программы CalWORKs
- Если Ваш работник считает, что у Вас есть заболевание, которое мешает Вам выполнять задания программы Welfare-to-Work, он должен направить Вас на экспертизу инвалидности. Если работник установит, что у Вас есть инвалидность, округ должен решить, следует ли освободить Вас от работы или изменить Ваш план Welfare-to-Work, чтобы удовлетворить Ваши потребности.
- Если Вы не согласны с планом Welfare-to-Work, который округ предлагает для Вас после оценки инвалидности, Вы имеете право на пересмотр предложенного плана "за пределами округа" (так называемая "оценка третьей стороны") и на слушание в штате для пересмотра плана.
- Вам не должны урезать денежную помощь, если Вы отказываетесь участвовать в программе или работать в условиях дискриминации. Скажите об этом своему работнику - не просто увольняйтесь.
- Вы должны быть в состоянии физически попасть в здания и программы округа и пользоваться ими. (Например, округ должен обеспечить модификации своих помещений, такие как удобные пандусы, таблички со шрифтом Брайля и т.д.).
Решение проблем с инвалидностью в программе CalWORKs
- Если Вам необходимо изменить правила программы CalWORKs из-за инвалидности, а округ не хочет Вам помочь:
- Попросите провести справедливое слушание в штате, если это повлияет на Вашу денежную помощь или участие в программе "от пособия до работы". Позвоните по бесплатному телефону (800) 952-5253 или заполните обратную сторону любого Уведомления о действиях.
- Подайте жалобу на нарушение гражданских прав. Позвоните по бесплатному телефону (866) 741-6241 или напишите по электронной почте [email protected].
- Если Вы не можете работать 3032-35 часов в неделю из-за своего состояния (20 часов, если у Вас есть ребенок младше 6 лет, 35 часов, если Вы работаете в семье с двумя родителями), попросите об освобождении от работы.
Решение проблем с инвалидностью на работе
Если у работодателя 15 или более работников, он должен сделать "разумные приспособления". Если работодатель не приспосабливает Вас, позвоните в Департамент справедливого трудоустройства и жилья по телефону (800) 884-1684, чтобы подать жалобу на дискриминацию.
- Если Вы находитесь в районе Сакраменто, Вы можете получить консультацию по трудоустройству в Capital Pro Bono по телефону (916) 551-2140, а в других районах Калифорнии - в Legal Aid at Work по телефону (415) 864-8848 или 877-350-5441.
- Попросите округ предоставить Вам "уважительную причину" для увольнения с работы и/или для получения другого задания по программе Welfare-to-Work.
- Если Вам нужна юридическая помощь, обратитесь в Юридическую службу Северной Калифорнии