Занятость

Существует ряд мер защиты, которые могут обеспечить оплачиваемый отпуск.

Калифорнийский Закон о Семейных Правах (California Family Rights Act)

Эта защита позволит вам взять отпуск на срок до 12 недель в течение 12-месячного периода, чтобы ухаживать за тяжелобольным членом семьи, заботиться о своем собственном серьезном состоянии здоровья или ухаживать за новым ребенком. Чтобы получить право на эту льготу, вы должны работать на предприятии с более чем 5 сотрудниками, проработать у работодателя более 1 года и отработать не менее 1.250 часов в течение предыдущего года работы. Любые медицинские льготы, связанные с вашей работой, должны сохраняться на время этого отпуска, и вы не должны быть уволены за то, что взяли этот отпуск.

Закон об отпуске по семейным и медицинским обстоятельствам (Family and Medical Leave Act )(FMLA) - это федеральная версия калифорнийского закона о семейных правах (CFRA). Он применяется к некоторым работникам Калифорнии и имеет некоторые отличия. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о CFRA и здесь для получения дополнительной информации о FMLA.

Калифорнийский Закон о Семейном Школьном Партнерстве (California Family School Partnership Act)

Эта защита позволит вам взять до 40 часов отпуска в год, чтобы справиться с проблемами ухода за детьми, чрезвычайными ситуациями в школе или закрытием школы по причине COVID-19. Чтобы получить право на это, вы должны работать на предприятии с более чем 25 сотрудниками и использовать накопленное время отпуска, личный отпуск или отгулы, чтобы покрыть требуемые часы.

Калифорнийский Оплачиваемый Семейный Отпуск (California Paid Family Leave)

Эта защита позволит вам взять отпуск на срок до 8 недель, чтобы ухаживать за тяжелобольным членом семьи, заботиться о своем собственном серьезном состоянии здоровья или ухаживать за новым ребенком. Чтобы получить право на этот отпуск, у вас должна быть необходимость использовать эти часы, и вы должны заплатить не менее $300 в государственную страховку по нетрудоспособности (SDI) в течение базового периода. Если вы соответствуете требованиям, вам будет выплачиваться от 60% до 70% вашей еженедельной зарплаты. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявление.